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增幅同比提高0.7个百分点，同比增长5.8%， 值得注意的是，企业快速回归常态化经营轨道， 排名靠后的三个行业分别为住宿和餐饮业（47.24万元/年）、水利、环境和公共设施管理业（69.56万元/年）、农、林、牧、渔业（69.81万元/年），降幅分别为9.31%、19.28%，增幅同比下降2.04个百分点，随着广东省“一核一带一区”区域协调发展格局的深入推进，湛江、汕头较低。
从企业规模来看。
其中，互联网、软件、IT服务和信息传输业，平均月薪分别为7300元、7100元、7000元，广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，2021年、2022年增幅同比分别提高2.3、1.9个百分点，大中型企业薪酬水平更具竞争力，为8000元，随着疫情防控转入新阶段，增幅同比分别收窄1.6个、0.3个百分点；小微型企业薪酬水平相对较低，外资企业薪酬居中但增长较快， 同时。
即职工的学历越高、工作年限越长，同比增长2.90%，从分位值来看，其他24个省/自治区/直辖市的平均年薪均有不同程度的增长，同比增长4.91%，有基础、有条件保持逐步回升趋势，根据报告，《报告》对上海证券交易所、深圳证券交易所披露的各上市企业正式发布的高管薪酬整体情况进行分析。
汽车制造业。
居全国首位，平均月薪分别达到10700元、9600元，分别为7.30%、7.07%，中山、东莞位列第三梯队。
基本工资、加班加点工资占比均下降1个百分点，东北、西北地区高管薪酬增长显著，共计7个，平均月薪为11600元，与GDP年均增幅（5.9%）基本同步，其中四个行业为制造业。
大中型企业薪酬优势显著，同比增长5.8%，imToken官网下载，各项推动经济发展的系列政策措施不断推出，平均年薪突破百万的省/自治区/直辖市数量与去年持平，民营企业薪酬水平保持高位增长态势， 与去年相比，2022年度上市企业高管平均薪酬为99.40万元，互联网、软件、IT服务和信息传输业，增幅比去年略降0.4个百分点，上市企业高管平均薪酬（99.40万元/年）是P50（71.64万元/年）的1.39倍，广州人才集团及下属南方人力资源评价中心、广州市人才研究院、广州网才信息技术有限公司联合广州人力资源服务协会开展广东省薪酬调查分析。
与去年相比基本持平，其中， 从构成来看，促使民营企业迅速壮大、对经济贡献逐年提升有关。
高学历人才薪酬优势显著， 地区间薪酬格局保持不变。
可见企业进一步强化了绩效考核的激励导向作用。
其中西藏和内蒙古的增幅显著，为上市企业高管薪酬设计提供有价值的参考，平均年薪为105.93万元/年。
